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新時期行政事業單位預算績效評價問題的應對措施研究
論文作者:童鞋論文網  論文來源:www.drybye.com  發布時間:2021/8/30 10:35:15  

摘要:新時期環境下,行政硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导事業單位在開展預算績效評價工作的過程中,還存在信息化程度低、體制落后等問題,不能保證工作的有效執行。這就需要在具體的工作領域中,針對目前所存在的問題和不足,構建完善的預算績效評價模式和發展機制,不斷對工作體系進行優化改革。

關鍵詞:新時期;行政事業單位;預算績效評價;問題;

新時期,我國行政事業單位發展過程中,預算績效評價工作的執行、實施對促使預算管理工作的有效執行有著促進作用,可以系統化地分析和評價預算工作的執行效果,明確預算工作是否可以客觀性將經濟運行狀態反映出來,預測未來的財務狀況,及時改進和完善有關預算模式,具有一定意義。因此在行政事業單位的具體工作中應構建完善的預算績效評價模式、評價系統,深入性探討如何增強預算的評價效果。

一、新時期行政事業單位預算績效評價問題

(一)體制方面的問題

硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导從當前的具體績效評價情況來講,主要表現為:首先,沒有合理設定相關的評價指標,內容過于抽象,難以為評價工作的開展和執行提供幫助。目前所設定的評價指標,只重視規定性問題的分析、研究和應對,經常會發生定量寬泛的現象,指標處于模糊的狀態,很難明晰內容,導致在評價的過程中無法將預算執行的具體狀況真實的反映出來。其次,尚未合理設定有關的評價目標,只局限于預算執行評價,明確執行狀況是否能夠和預算編制之間相符,是否出現了違法違規的現象,未能重點分析、客觀性的評價是否存有社會效益方面的問題,這就導致相關的評價工作不能順利開展和有效執行,甚至會對工作的執行造成負面影響。

(二)信息化程度較低

硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导雖然在有關的預算績效評價過程中,行政事業單位已經開始進行信息化建設,但是,目前還存有信息化程度低的問題,不能確保信息公開化程度,數據信息的傳輸處理、共享處理的效果也很低。與此同時,有關網站平臺缺少專業化的維護方式與更新手段,甚至還會出現數據信息更新停滯的現象,難以發揮一定的政務公開化處理作用、接受群眾監督的作用,甚至會對評價工作的客觀性造成影響。

硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导(三)缺乏完善的系統

雖然目前部分行政事業單位在預算績效評價方面已經開始重視系統的構建,但是,尚未結合具體的發展特點、規律、實際情況等科學化的構建系統模式,經常會因為系統不健全、不合理而發生預算績效評價方面的問題,甚至于不能及時了解到預算管理中存在的不足和問題,難以充分發揮出績效評價的作用。

二、新時期行政事業單位預算績效評價問題的應對措施

硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导為了保證在新時期的環境中更好地應對目前行政事業單位所存有的預算績效評價問題,本文提出幾點措施和建議,旨在為提升績效評價效果提供一定的支持和保障。主要的問題應對措施為:

(一)健全有關的評價體制

為了能夠增強預算績效評價的工作效果,行政事業單位應該著重健全相關的評價體制和系統,以免因為評價體制不合理而發生預算績效的評價問題。首先,應健全其中的評價制度內容,要求按照我國的法律硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导要求,因地制宜的設定評價工作細則、規范標準和制度內容,每個評價環節都必須要符合標準化發展、程序化發展的要求,確保預算管理制度的良好落實和應用。在編制制度的過程中,還應爭取政府部門的支持,構建區域之內的績效評價制度框架,明確有關的評價工作權責內容,安排專業的人員進行管理,在合理落實制度的同時增強預算績效評價的效果。其次,完善有關的評價工作指標內容,在確保評價目標全面性、合理性的情況下,將各種評價指標當做是前提條件,在科學設定評價目標的過程中,按照行政事業單位自身的職能工作與發展目標、戰略內容等,結合預算工作的社會與經濟效益特點,合理的設定相關績效評價指標,保證指標具有一定的定性特點與定量特點。與此同時在設置評價指標期間,還應該借鑒成功性的經驗,研究目前存有的問題和不足,合理設定關鍵性的指標內容,配合設置次要性的指標,按照不同的指標特點賦予不同的權重,這樣在科學化、全面性設置評價指標的情況下,為有關評價工作的執行和開展提供準確的指標依據。最后,應該著重增強有關的評價體制執行效果,將績效評價工作貫穿于整體的預算過程中,在事前進行準確的評估處理,事中針對性的監督控制,事后總結性的評價,這樣才能保證有關評價結果的科學化程度。在此期間,可以構建專門的組織機構,在預算執行的整個過程深入性、系統化的進行考核評價,明確分析和研究行政事業單位的預算執行效果,制定完善的獎懲機制和制度內容,通過獎勵和懲罰的方式增強績效評價工作人員的積極性和自主性,使其可以在自身的工作領域中認真完成職責與工作任務。

(二)提升信息化技術應用效果

為確保在有關預算績效評價過程中能夠提升信息化技術的應用效果和水平,應該重點關注信息化技術的使用,在合理使用信息技術的同時來增強預算績效考核的效果。首先,應積極運用信息技術來提升網站平臺政務的公開化程度,在信息技術的應用下,使得政務信息能夠及時性并且全面性的公開。與此同時,還應該對網站界面進行優化處理,便于人們進行各類信息內容的查閱,同時還應該保證人們反饋意見的渠道暢通性,這樣才能更好地將群眾意見傳達給相關部門,接受社會的監督,確保績效評價的相關指標能夠更好的和財政資源社會效益之間相互契合。其次,應該使用信息技術來構建相關的信息網絡平臺與系統,階段性地進行管理系統的升級處理,保證有關績效評價工作能夠和財務系統之間呈現出無縫隙對接的狀態,在合理傳輸財務數據信息的同時,確保績效評價效益、增強預算監督管理的工作效率。最后,還應該重點關注大數據技術、云計算技術的合理應用,在新時期的環境背景之下利用大數據技術措施、云計算技術措施、網絡信息技術等,不斷的優化和調整相關績效評價的信息化發展模式,確保在新時期的環境中能夠利用系統化、科學化的手段來增強工作的有效性,充分發揮先進信息化技術的作用價值,保證在新時期的環境中可以借助更多的技術措施來增強預算績效評價的有效性,促使行政事業單位的預算管理工作高質量開展、系統化執行。

(三)完善預算績效評價的系統

硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导為保證工作的全面執行、高效化的開展,應該積極完善有關評價體系,在合理性開展評價工作的同時,規避和預防可能會出現的問題,獲得準確、詳盡的評價結果,便于及時掌握預算管理問題、提出相應的問題解決對策。首先,應完善評價工作的組織架構,明確各級評價主體的工作職責、工作要求與工作標準,相互之間詳細溝通,共同合作進行預算績效的評價。其次,應遵循公開性、公平性的基本原則,將績效當做是導向嚴格落實責任追究制度。在此期間,應該保證所選擇績效評價方式的科學性與合理性,所使用績效評價指標的完善性,同時在有關的系統中設置各個績效評價環節的內容、要求、注意事項等,保證所有工作都可以系統性并且準確性的落實,不會出現預算績效考核評價的問題。

三、新時期行政事業單位預算績效評價的注意事項

硕士论文代写,本科毕业论文代写,毕业论文辅导為增強新時期環境背景下的行政事業單位預算評價工作的效果,應該注意各類事項,有效規避和預防經常會發生的問題。首先,應保證所采用評價程序的完善性,每個程序的工作內容都符合標準化的要求,不會出現程序方面或是其他方面的問題,例如:績效評價的過程中,先收集整合有關的預算績效數據信息,綜合性的研究,明確有無不準確、不全面的現象,然后將數據信息輸入到數據庫系統,進行對比分析、計算處理,之后編制績效評價的表格,自動化生成每位預算管理人員的績效評價貢獻度、工作效果等信息,及時顯現出預算編制問題、預算執行問題與預算管理問題,按照問題的情況給出績效評價結果,在完善工作流程的同時,還能有效預防出現不同程序的問題。其次,應該注意績效評價人員的專業化程度,只有保證人員的專業能力、所掌握的技能符合要求,才能真正意義上增強預算績效評價的效果,有效預防和規避可能存在的風險問題、隱患問題,同時利用專業化的方式針對于預算工作績效進行評價,保證工作的執行效果。

四、結束語

綜上所述,新時期環境下,行政事業單位在開展預算績效評價工作的過程中,還存在信息化程度低、體制落后等問題,不能保證工作的有效執行。這就需要在具體的工作領域中,針對目前所存在的問題和不足,構建完善的預算績效評價模式和發展機制,不斷對工作體系進行優化改革。

參考文獻

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